Wymagania względem kandydatów

Nikogo nie dziwi dzisiaj rosnące wymaganie względem przeciętnego kandydata na dość przeciętne stanowisko pracy. Konkurencja na rynku pracy i wciąż pojawiający się nowi kandydaci z wyjątkowym pakietem umiejętności oraz wiedzy sprawiają, że pracodawcy mogą być zdecydowanie bardziej wybredni i nie korzystać z pierwszego lepszego kandydata z dyplomem, jaki pojawia się za ich drzwiami. W Polsce oznacza to przede wszystkim wymaganie ukończonych studiów. Kierunek wyższy bez względu na jego specjalizację już pokazuje pracodawcy, że jeśli nawet człowiek ma wykształcenie z nieco innej dziedziny nauki, to potrafi się uczyć i samodzielnie zdobywać wiedzę – czego dowodem jest właśnie dyplom uczelni. Ale w krajach rozwiniętych wyżej jak USA konkurencja jest znacznie wyższa i tam dodatkowo wprowadza się liczne sposoby weryfikowania wiedzy kandydatów poprzez nietypowe zachowania na rozmowach czy liczne dodatkowe testy kompetencji i psychologiczne. A wśród nich najbardziej lubiany w USA test na iloraz inteligencji.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Wszelkie prawa zastrzeżone (C)